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法規目錄 ->  民事類暨其關係法規 ->  實體法目 -> 民法  民國104年01月14日
法規名稱  法規內容   查詢
第 二 章 人 §+++6+++
第 三 章 物 §++66+++
第 二 編 債 §+153+++
第 二四 節 保證 §+739+++
第 六 章 家 §1122+++
第739條稱保證者,謂當事人約定,一方於他方之債務人不履行債務時,由其代負履行責任之契約。
最高法院民事判例(22)  最高法院民事裁判(31)  行政函釋(6) 
第739-1條本節所規定保證人之權利,除法律另有規定外,不得預先拋棄。
最高法院民事裁判(1)  行政函釋(1) 
第740條保證債務,除契約另有訂定外,包含主債務之利息、違約金、損害賠償及其他從屬於主債務之負擔。
最高法院民事判例(2)  最高法院民事裁判(4) 
第741條保證人之負擔,較主債務人為重者,應縮減至主債務之限度。
最高法院民事裁判(1) 
第742條主債務人所有之抗辯,保證人得主張之。
主債務人拋棄其抗辯者,保證人仍得主張之。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(6)  行政函釋(2) 
第742-1條保證人得以主債務人對於債權人之債權,主張抵銷。
第743條保證人對於因行為能力之欠缺而無效之債務,如知其情事而為保證者,其保證仍為有效。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(1) 
第744條主債務人就其債之發生原因之法律行為有撤銷權者,保證人對於債權人,得拒絕清償。
第745條保證人於債權人未就主債務人之財產強制執行而無效果前,對於債權人得拒絕清償。
最高法院民事判例(4)  最高法院民事裁判(2)  行政函釋(1) 
第746條有下列各款情形之一者,保證人不得主張前條之權利:
一、保證人拋棄前條之權利。
二、主債務人受破產宣告。
三、主債務人之財產不足清償其債務。
最高法院民事判例(11)  最高法院民事裁判(3)  行政函釋(3) 
第747條向主債務人請求履行,及為其他中斷時效之行為,對於保證人亦生效力。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(3) 
第748條數人保證同一債務者,除契約另有訂定外,應連帶負保證責任。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(4)  行政函釋(2) 
第749條保證人向債權人為清償後,於其清償之限度內,承受債權人對於主債務人之債權。但不得有害於債權人之利益。
最高法院民事判例(2)  最高法院民事裁判(10)  行政函釋(1) 
第750條保證人受主債務人之委任而為保證者,有左列各款情形之一時,得向主債務人請求除去其保證責任:
一、主債務人之財產顯形減少者。
二、保證契約成立後,主債務人之住所、營業所或居所有變更,致向其請求清償發生困難者。
三、主債務人履行債務遲延者。
四、債權人依確定判決得令保證人清償者。
主債務未屆清償期者,主債務人得提出相當擔保於保證人,以代保證責任之除去。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(2)  行政函釋(1) 
第751條債權人拋棄為其債權擔保之物權者,保證人就債權人所拋棄權利之限度內,免其責任。
最高法院民事判例(5)  最高法院民事裁判(14) 
第752條約定保證人僅於一定期間內為保證者,如債權人於其期間內,對於保證人不為審判上之請求,保證人免其責任。
最高法院民事判例(3)  最高法院民事裁判(3)  行政函釋(1) 
第753條保證未定期間者,保證人於主債務清償期屆滿後,得定一個月以上之相當期限,催告債權人於其期限內,向主債務人為審判上之請求。
債權人不於前項期限內向主債務人為審判上之請求者,保證人免其責任。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(3) 
第753-1條因擔任法人董事、監察人或其他有代表權之人而為該法人擔任保證人者,僅就任職期間法人所生之債務負保證責任。
第754條就連續發生之債務為保證而未定有期間者,保證人得隨時通知債權人終止保證契約。
前項情形,保證人對於通知到達債權人後所發生主債務人之債務,不負保證責任。
最高法院民事判例(6)  最高法院民事裁判(14) 
第755條就定有期限之債務為保證者,如債權人允許主債務人延期清償時,保證人除對於其延期已為同意外,不負保證責任。
最高法院民事判例(9)  最高法院民事裁判(8)  行政函釋(1) 
第756條委任他人以該他人之名義及其計算,供給信用於第三人者,就該第三人因受領信用所負之債務,對於受任人,負保證責任。
最高法院民事裁判(2) 
第756-1條稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時,由其代負賠償責任之契約。
前項契約,應以書面為之。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(2)  行政函釋(1) 
第756-2條人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
最高法院民事判例(1)  行政函釋(1) 
第756-3條人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
前項期間,當事人得更新之。
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
最高法院民事裁判(4) 
第756-4條人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
第756-5條有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。