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法規目錄 ->  民事類暨其關係法規 ->  實體法目 -> 民法  民國104年01月14日
法規名稱  法規內容   查詢
第 二 章 人 §+++6+++
第 三 章 物 §++66+++
第 二 編 債 §+153+++
第 二四 節之一 人事保證 §+756-+1
第 六 章 家 §1122+++
第756條委任他人以該他人之名義及其計算,供給信用於第三人者,就該第三人因受領信用所負之債務,對於受任人,負保證責任。
最高法院民事裁判(2) 
第756-1條稱人事保證者,謂當事人約定,一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時,由其代負賠償責任之契約。
前項契約,應以書面為之。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(2)  行政函釋(1) 
第756-2條人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
最高法院民事判例(1)  行政函釋(1) 
第756-3條人事保證約定之期間,不得逾三年。逾三年者,縮短為三年。
前項期間,當事人得更新之。
人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為三年。
最高法院民事裁判(4) 
第756-4條人事保證未定期間者,保證人得隨時終止契約。
前項終止契約,應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者,從其約定。
第756-5條有左列情形之一者,僱用人應即通知保證人:
一、僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者,得終止契約。保證人知有前項各款情形者,亦同。
第756-6條有左列情形之一者,法院得減輕保證人之賠償金額或免除之:
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
第756-7條人事保證關係因左列事由而消滅:
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
最高法院民事判例(1)  最高法院民事裁判(1) 
第756-8條僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
第756-9條人事保證,除本節有規定者外,準用關於保證之規定。